Cada vez más profesionales optan por el trabajo remoto, una alternativa que amplía el acceso a empleos de calidad sin importar la ubicación. Esta tendencia ha llevado a que más empresas abran vacantes en modalidad 100 % virtual, permitiendo incorporar talento desde cualquier región del país. A continuación, le presentamos algunas de las oportunidades destacadas. Puede conocer más ingresando a este enlace. Recuerde que el proceso de aplicación es completamente gratuito y virtual.Recruiter – HealthcareEmpresa: Solvo GlobalSalario: A convenirTipo de contrato: Término indefinido¿Tiene habilidades para conectar talento con oportunidades? Se busca un recruiter con excelente nivel de inglés, energía y enfoque en resultados para apoyar procesos de selección en el sector salud.Responsabilidades:Realizar llamadas outbound para atraer y evaluar talento (caregivers).Atender referidos inbound y convertirlos en entrevistas efectivas.Entrevistar, filtrar y evaluar candidatos.Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.Apoyar al Staffing Coordinator en el proceso de contratación.Mantener registros actualizados en el sistema de gestión de personal.Requerimientos:Inglés avanzado (B2+/C1).Conocimiento básico de terminología médica.Experiencia en telemarketing, reclutamiento o ventas internas.Habilidades excepcionales de comunicación y motivación.Dominio de herramientas de oficina (Microsoft Office).Capacidad para trabajar de forma autónoma y con criterio.¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Asesor comercialEmpresa: ConfidencialSalario: $ 1.427.000 a $ 3.000.000Tipo de contrato: Término indefinidoSi tiene un perfil consultivo, es autogestionado(a) y le gustan los retos, ¡esta es su oportunidad!Responsabilidades:Venta en frío de productos intangibles (tecnología, software).Cierre de ventas durante la llamada.Gestión postventa y seguimiento personalizado.Cumplimiento de presupuesto y referidos.Registro y seguimiento en CRM (Salesforce o Sinergy).Requerimientos:Mínimo 1 año de experiencia en ventas de intangibles (tecnología, seguros, planes educativos) (negociable si tiene excelente perfil comercial).Alta capacidad de indagación, cierre efectivo y rápida toma de decisión.Experiencia en ventas 100% remotas.Manejo de CRM.Perfil consultivo y orientado a resultados.Autogestión de leads.No estudiantes, ni ventas mixtas o presenciales.¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Agente de telemercadeoEmpresa: AUTONOMIC S.A.SSalario: $ 1.979.040Tipo de contrato: Término indefinidoSi tiene al menos 6 meses de experiencia, esta es su oportunidad para unirse a un equipo dedicado a asegurar sistemas a través de pruebas de pentesting durante la fase crucial de construcción del software.Responsabilidades:Prospección en frío a través de diferentes canales con clientes potenciales Manejo de objeciones a través de diferentes canales con clientes potenciales. Agendamiento de reuniones con clientes potenciales. Realizar reservaciones para reuniones presenciales con clientes potenciales. Registro de reuniones en el CRM. Requerimientos:Experiencia en prospección y/o comunicación en frío con clientes potenciales a través de diferentes canales.Comunicación asertiva, tanto verbalmente como por escrito. Experiencia en atención al cliente y/o áreas de ventas.Conocimiento en plataformas CRM. ¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Aprendiz administrativoEmpresa: BerlitzSalario: $ 1.423.500Tipo de contrato: Contrato de aprendizajeDurante su práctica apoyará al equipo administrativo en actividades como gestión de documentos, manejo de bases de datos, seguimiento de procesos internos, y soporte operativo, fortaleciendo tus habilidades en un entorno profesional y colaborativo.Requerimientos:Estar en etapa productiva.Autorización de tu institución para firmar contrato.No haber tenido contrato de aprendizaje (o contar con cadena activa).Contar con equipo e internet para teletrabajo.¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.
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