¿Está buscando estabilidad laboral sin renunciar al crecimiento profesional? Entonces preste atención: algunas de las empresas más reconocidas del país están ofreciendo contratos a término fijo con oportunidades reales de desarrollo. Si le apasiona conectar con personas, liderar equipos o transformar experiencias desde su rol, esta puede ser la puerta que estaba esperando. Pero ¡ojo! El tiempo corre y las postulaciones cierran pronto.Acceda a todas las ofertas laborales haciendo clic acá.Asesor comercial de bienestarSalario: $ 1.754.600¿Tiene pasión por las ventas y le gusta ayudar a las empresas a crecer? ¡Esta es su oportunidad para hacer parte de Compensar, una organización que transforma vidas a través del bienestar!FuncionesDiseñar e implementar estrategias efectivas de ventas para alcanzar tus metas.Presentar y asesorar sobre nuestras soluciones a empresas pymes, destacando beneficios y ventajas. Fidelizar clientes a través de un servicio cercano, consultivo y de alta calidad.Resolver inquietudes y brindar acompañamiento personalizado.Construir relaciones duraderas que generen negocios sostenibles.RequisitosTécnico en áreas como finanzas, marketing, administración o afines. Mínimo 1 año de experiencia en ventas a empresas pymes. Deseable experiencia en venta consultiva.Si cumple con los requisitos, haga clic acá.Líder de punto de venta en MedellínSalario: $ 1.935.000En este rol, usted será responsable de asegurar una operación eficaz garantizando la aplicación del modelo de servicio y el cumplimiento de los estándares operativos. Se busca un líder que fomente el trabajo en equipo para alcanzar las metas comerciales asignadas, asegurando una experiencia excepcional para los clientes.FuncionesMonitorear indicadores de operación del equipo de trabajo.Gestionar la malla horaria del personal.Ejecutar actividades comerciales diarias en la Tienda.Gestionar cambios garantías y reembolsos.Coordinar traslados y encargos.Liderar actividades de abastecimiento de la Tienda.Supervisar y asegurar la imagen corporativa.Administrar el personal efectivamente.Formar y capacitar al personal.RequisitosExperiencia previa en liderazgo de equipos en tiendas o retail.Excelentes habilidades organizativas y comunicativas.Orientación al cliente y al detalle.Si cumple con los requisitos, haga clic acá.Asesor de apoyoSalario: $ 2.100.000Este rol es importante para apoyar la asignación y control de los servicios solicitados para lograr el cumplimiento de los indicadores de gestión, maximizando los niveles de productividad, calidad y satisfacción de los usuarios finales y distribuidores, de acuerdo con las políticas establecidas por la organización.FuncionesApoyar en la asignación de servicios solicitados.Controlar el cumplimiento de los indicadores de gestión.Colaborar con usuarios finales y distribuidores.Optimizar niveles de productividad y calidad.Asegurar la satisfacción de usuarios y distribuidores.RequisitosTítulo profesional en administración o áreas afines.Experiencia mínima de 2 años en roles similares.Conocimiento en gestión de indicadores de desempeño.Excelentes habilidades de comunicación.Capacidad para trabajar bajo presión.Preferiblemente con conocimiento en atención al cliente y Excel.Si cumple con los requisitos, haga clic acá.Líder de punto de venta Bogotá - Zona SurSalario: $ 1.935.000En este rol, usted será responsable de asegurar una operación eficaz garantizando la aplicación del modelo de servicio y el cumplimiento de los estándares operativos. Se busca un líder que fomente el trabajo en equipo para alcanzar las metas comerciales asignadas, asegurando una experiencia excepcional para los clientes.FuncionesMonitorear indicadores de operación del equipo de trabajo.Gestionar la malla horaria del personal.Ejecutar actividades comerciales diarias en la Tienda.Gestionar cambios garantías y reembolsos.Coordinar traslados y encargos.Liderar actividades de abastecimiento de la Tienda.Supervisar y asegurar la imagen corporativa.Administrar el personal efectivamente.Formar y capacitar al personal.RequisitosExperiencia previa en liderazgo de equipos en tiendas o retail.Excelentes habilidades organizativas y comunicativas.Orientación al cliente y al detalle.Si cumple con los requisitos, haga clic acá.
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