Septiembre está marcado por un importante dinamismo en el mercado laboral colombiano, con miles de vacantes activas que representan la posibilidad de acceder a empleos formales, con proyección y en distintos sectores de la economía. Ya sea que busque su primer trabajo, un cambio en su trayectoria o mejores condiciones, este puede ser el momento ideal para dar el paso.¿Cómo postularse?Si desea conocer todas las oportunidades disponibles, ingrese a este enlace, cree un perfil profesional completo, y luego aplique a las ofertas de trabajo que le interesen. A continuación, le presentamos algunas de las vacantes más destacadas.Químico farmacéutico asistencial – Bogotá D.C.Empresa: Fundación Santa Fe de BogotáSalario: $ 4.900.000 a $ 5.300.000Tipo de contrato: Término indefinidoEn la Fundación Santa Fe de Bogotá buscan un químico farmacéutico asistencial apasionado por el servicio y el cuidado de los demás.Responsabilidades:Programar, desarrollar y controlar actividades asistenciales para el manejo seguro de medicamentos.Realizar seguimiento farmacoterapéutico a pacientes.Conciliación medicamentosa y validación de interacciones.Ejecutar actividades de control de calidad relacionadas con medicamentos.Requerimientos:Título profesional en Química Farmacéutica.Experiencia en actividades técnicas y administrativas en el ámbito de la farmacia hospitalaria.Conocimientos avanzados en farmacología y manejo de medicamentos.Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Oficial de relación nómina – PereiraEmpresa: Scotiabank ColpatriaSalario: $ 7.000.000 a $ 7.400.000Tipo de contrato: Término indefinidoScotiabank busca un Oficial de relación nómina, también conocido como coordinador de relación nómina o gestor de convenios de nómina, para desarrollar y gestionar relaciones estratégicas B2B en el sector financiero.Responsabilidades:Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas B2B en segmentos ICCB y Business.Establecer convenios de nómina mediante negociación efectiva.Construir relaciones sólidas y confiables con clientes corporativos.Garantizar el crecimiento del stock de nómina del portafolio asignado.Apalancar el crecimiento en Primacy Clients.Requerimientos:Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o Economía.Especialización deseable.Inglés intermedio.Mínimo cinco años de experiencia en cargos comerciales del sector financiero.Conocimiento de productos financieros y mercado.¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Especialista en automatización robótica – Bogotá D.C.Empresa: CroydonSalario: $ 5.000.000 a $ 8.000.000Tipo de contrato: Término indefinidoComo desarrollador de automatización, trabajará en un entorno dinámico, diseñando y desarrollando robots de software que optimicen operaciones.Responsabilidades:Identificar y priorizar oportunidades de automatización en colaboración con áreas de negocio.Analizar procesos actuales ‘As-Is’ para determinar su viabilidad para automatización.Diseñar soluciones ‘To-Be’ optimizando procesos antes de su robotización.Desarrollar y configurar robots de software usando Rocketbot.Liderar el despliegue de robots coordinando con TI y usuarios de negocio.Brindar soporte post-implementación para asegurar la adopción de la tecnología.Mantener actualizada la documentación técnica y funcional de los procesos.Proponer mejoras a los robots existentes para optimizar su desempeño.Requerimientos:Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.Certificación en Rocketbot.Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de automatización RPA.Experiencia en desarrollo y configuración de robots con Rocketbot.Experiencia en análisis y documentación de procesos de negocio.Habilidad para cuantificar beneficios de automatización en términos de ahorro y eficiencia.¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Coordinador(a) de desarrollo de complementarios – MedellínEmpresa: LeonisaSalario: A convenirTipo de contrato: Término indefinidoEn este cargo será la persona encargada de coordinar el ciclo de desarrollo de colecciones de ropa exterior, desde la conceptualización hasta la entrega final, a través de la modalidad de paquete completo con proveedores externos, garantizando la industrialización, calidad y rentabilidad de la marca.Responsabilidades:Definir las especificaciones técnicas del producto (Tela, construcción, procesos de transformación, confección, etc.) para asegurar los estándares de calidad y la industrialización eficiente de cada producto.Seleccionar materiales, insumos y textiles en colaboración con el área de diseño y gestionar el abastecimiento con el área de compras.Hacer seguimiento a los indicadores de los proveedores, construyendo planes de mejora conjuntamente con ellos y fomentando alianzas estratégicas para optimizar los procesos de desarrollo. Negociar los costos de cada referencia, optimizando los procesos y mano de obra para garantizar la rentabilidad.Investigar e innovar en nuevos procesos de confección, materiales y tecnologías para mantener a la marca a la vanguardia del mercado.Hacer seguimiento de los diferentes procesos de desarrollo y cronogramas para garantizar el cumplimiento de los objetivos y entregables de colecciones.Requerimientos:Profesional en Ingeniería en Producción, Industrial, Diseño de producto, Textil, Diseño de modas y/o carreras afines.Experiencia de mínimo 3 años en cargos relacionados y en desarrollo de productos textiles.Indispensable tener conocimiento en desarrollo de productos textiles.Indispensable Excel Avanzado.Deseable Power BI intermedio.¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.
Section
Medio
Escrito por