Contar con un salario competitivo no solo garantiza estabilidad financiera, sino que también permite acceder a mejores oportunidades de desarrollo personal y profesional. En Bogotá, varias empresas están ofreciendo vacantes con remuneraciones que superan los $7 millones de pesos mensuales, lo que refleja la necesidad de atraer y retener talento altamente calificado en posiciones de gran responsabilidad.A continuación le presentamos algunas de las ofertas disponibles. Si desea conocer todas las vacantes activas, ingrese a este enlace, complete su perfil profesional y postúlese sin costo al cargo que más se ajuste a sus aspiraciones.Asistente de presidenciaEmpresa: Hunting Colombia y MéxicoSalario: $ 8.000.000Tipo de contrato: Término indefinidoUn grupo empresarial en crecimiento está en búsqueda de un(a) asistente de presidencia, un rol estratégico que será el principal apoyo en la gestión ejecutiva y en la toma de decisiones de alto nivel.Responsabilidades:Gestionar de manera estratégica la agenda y prioridades de Presidencia.Preparar, coordinar y dar seguimiento a reuniones clave.Desarrollar y presentar análisis numéricos y financieros para respaldar decisiones estratégicas.Manejar información confidencial con ética y responsabilidad.Servir de enlace entre Presidencia y las diferentes áreas del grupo.Requerimientos:Profesional en Ingeniería Industrial, Finanzas o carreras afines.Más de 5 años de experiencia apoyando Presidencia, Gerencia General o Alta Dirección.Alta capacidad analítica y numérica, con pensamiento estratégico.Persona organizada, empática, orientada a resultados y con gran atención al detalle.Dominio de herramientas ofimáticas y redacción ejecutiva.¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Especialista APIs e IntegraciónEmpresa: CompensarSalario: $ 9.330.000Tipo de contrato: Término indefinidoCompensar está en busca de un Especialista APIs e Integración, para el Coe APIs e integración, quien tendrá como objetivo en su cargo diseñar, desarrollar, mantener y documentar soluciones de integración de alta calidad para conectar sistemas y aplicaciones de la organización.Responsabilidades:Diseñar y gestionar la implementación de API´s y mecanismos de integración de alta calidad para integrar sistemas y aplicaciones de la organizaciónColaborar con los equipos de las comunidades en la definición de los requerimientos de integración y la identificación de las mejores soluciones técnicas.Garantizar la escalabilidad y el rendimiento de las soluciones de integración implementadas.Requerimientos:Estudios profesionales, ingeniería de sistemas, electrónica, industrial, eléctrica, administración de empresasEspecialización en integración de tecnologías, desarrollo de tecnología, tecnología de diseño y desarrollo de aplicaciones.Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software con 2 años de experiencia específica en el diseño y construcción de mecanismos de integración (por ejemplo, ESB o API´s). Deseable experiencia en el uso de tecnologías y herramientas como Kubernetes, Docker, API Gateway, pipelines, Git, plataformas de mensajería y frameworks (como FastAPI, OpenAPI).¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Director gestión humanaEmpresa: CroydonSalario: $ 10.555.000Tipo de contrato: Término indefinido¿Tiene una sólida experiencia liderando equipos de talento humano y busca un nuevo desafío? Esta es su oportunidad.Responsabilidades:Liderar y participar en comités gerenciales, presentando y sustentando indicadores de gestión.Diseñar y ejecutar estrategias para la mejora continua del clima laboral y la gestión del riesgo psicosocial (incluyendo el manejo del duelo, burnout y la atención primaria).Manejar procesos legales laborales en colaboración con el área jurídica.Supervisar la correcta aplicación de evaluaciones de desempeño para promociones e incrementos salariales.Mantener actualizada la escala salarial y garantizar la equidad.Desarrollar e implementar programas anuales de bienestar y capacitación.Liderar el proceso de gestión humana bajo la norma ISO 9001.Asegurar la actualización de todos los documentos legales del personal (Reglamento Interno, Código de Ética, etc.).Requerimientos:Experiencia: Al menos 5 años de experiencia progresiva en Talento Humano, con un mínimo de 3 años liderando equipos en cargos de dirección. Preferiblemente en empresas con más de 1200 empleados.Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con especialización en Derecho Laboral.¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Coordinador de seguridad de la informaciónEmpresa: Colsubsidio - Centro de Empleo estratégicoSalario: $ 10.000.000Tipo de contrato: Término indefinidoÚnase al equipo en Bogotá como coordinador de seguridad de la información, donde será pieza clave en la protección y gestión de la integridad de los activos digitales.Responsabilidades:Planificar y coordinar las estrategias de ciberseguridad.Administrar los recursos tecnológicos para garantizar la integridad de la información.Difundir y fomentar la cultura de seguridad informática dentro de la organización.Asegurar la confidencialidad y disponibilidad de los datos.Coordinar auditorías de seguridad de la información.Requerimientos:Título en Ingeniería de Sistemas, Electrónica o carreras afines.Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de seguridad de la información.Conocimientos avanzados en ciberseguridad y protección de datos.Experiencia en administración de sistemas informáticos.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.
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