Cada vez más compañías están contratando bajo la modalidad de trabajo remoto, lo que permite a los profesionales desempeñarse sin importar la ciudad donde se encuentren. Esta flexibilidad abre la puerta a cargos en áreas como tecnología, marketing digital, atención al cliente, ventas y soporte administrativo.Por ello, si busca un empleo que le brinde independencia geográfica y la posibilidad de equilibrar mejor su vida personal y profesional, en la sección de Semana Empleos encontrará múltiples vacantes activas y podrá postularse gratis en pocos pasos.¿Cómo aplicar?Los interesados pueden hacer clic aquí, en el link encontrarán ofertas ajustadas a diferentes perfiles y niveles de experiencia.Científico de datos (Mid–Senior Level)Empresa: EFROUTING TECH S.A.SSalario: $ 3.000.000 a $ 4.500.000Tipo de contrato: Término fijoSu misión será liderar el desarrollo e implementación de soluciones de optimización, analítica avanzada y visualización de datos que soporten la toma de decisiones estratégicas en tiempo real. Responsabilidades:Diseñar y liderar modelos de optimización, predicción y analítica aplicados a problemas complejos del negocio.Desarrollar e implementar estándares de visualización de datos que faciliten la interpretación y uso de información clave en diferentes módulos de la plataforma.Coordinar con equipos de ingeniería, producto y datos para llevar modelos desde prototipo hasta producción.Establecer metodologías de prototipado rápido para validar hipótesis y visualizaciones antes de la implementación definitiva.Documentar y estandarizar procesos técnicos para asegurar replicabilidad y consistencia en toda la organización.Liderar un equipo multidisciplinario (data scientists, devs, analistas) hacia la entrega de soluciones escalables y de alto impacto.Requerimientos:Dominio de herramientas: Python, frameworks de optimización (OR-Tools, Gurobi, CPLEX), librerías de ML/IA, y herramientas de visualización (Streamlit, Dash, Power BI, etc.).Capacidad de comunicar hallazgos técnicos a audiencias no técnicas.Experiencia liderando equipos o proyectos de analítica/IA en empresas de software o SaaS.¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Customer support representative remoteEmpresa: Solvo GlobalSalario: A convenirTipo de contrato: Término indefinidoEn este cargo será el primer punto de contacto para los usuarios de los socios, guiándolos en el uso de la plataforma y asegurando una experiencia fluida, informada y segura.Responsabilidades:Atender consultas por correo, chat, teléfono o plataformas de tickets.Resolver dudas sobre el producto, problemas de uso y solicitudes de soporte.Escalar errores técnicos o casos complejos al equipo correspondiente.Conocer a fondo la plataforma para brindar respuestas precisas y útiles.Identificar y reportar áreas de mejora en la experiencia del cliente.Contribuir a la base de conocimientos y documentación interna.Apoyar iniciativas de éxito del cliente como onboarding y seguimiento.Requerimientos:Mínimo 2 años de experiencia en soporte al cliente, helpdesk o servicios al cliente (preferiblemente en productos SaaS).Excelente comunicación en inglés (oral y escrita).Empático, resolutivo y tranquilo, bajo presión.Capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar múltiples plataformas.Conocimiento de herramientas como HubSpot, Slack, Loom, Zoho Desk (deseable).Experiencia en soporte de plataformas B2B o modelos liderados por socios (plus).¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Especialista en desarrollo de talento bilingüe remotoEmpresa: Solvo GlobalSalario: A convenirTipo de contrato: Término indefinidoSe busca un especialista en desarrollo de talento apasionado por diseñar e implementar programas de formación que estén alineados con los objetivos estratégicos.Responsabilidades:Gestionar el programa de mentoría conectando nuevos ingresos con mentores y analizando resultados.Facilitar sesiones de mentoría y capacitar a mentores.Colaborar en iniciativas de bienestar y reconocimiento del personal.Medir la efectividad de los programas de desarrollo y presentar informes.Identificar recursos de formación y proponer soluciones rentables.Mejorar programas de desarrollo según retroalimentación y métricas.Coordinar la logística y comunicación de programas de liderazgo y evaluaciones.Requerimientos:Título universitario en Recursos Humanos, Administración o Desarrollo Organizacional.2 a 3 años de experiencia en desarrollo de talento o áreas relacionadas.Conocimiento en diseño instruccional y gestión del talento.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Capacidad analítica para evaluar programas y tomar decisiones basadas en datos.Proactividad en identificar necesidades de desarrollo.Inglés nivel C1.¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Community managerEmpresa: Recurso Humano Positivo S.A.S.Salario: $ 2.300.000 a $ 2.500.000Tipo de contrato: Término indefinidoEste rol es ideal para un administrador de redes sociales que quiera trabajar de manera 100% remota, gestionando y potenciando la presencia digital de las cuentas corporativas.Responsabilidades:Gestionar perfiles en redes sociales y plataformas digitales de las marcas asignadas.Planear, crear y ejecutar contenidos alineados a la estrategia de marketing.Monitorear la reputación online y atender PQRS de forma adecuada y profesional.Analizar métricas y elaborar informes de desempeño de campañas y publicaciones.Gestionar engagement e identificar oportunidades de interacción con la comunidad.Manejar protocolos de crisis digital.Trabajar de la mano con áreas de diseño, creatividad y operaciones.Requerimientos:Tecnólogo/a o profesional en Marketing, Publicidad, Comunicación o Ingeniería Administrativa.Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares de Community Manager.Experiencia en agencias de publicidad / digitales (requisito clave).Disponibilidad para trabajar remoto y asistir ocasionalmente a producciones fotográficas.Residencia en: Cali (ideal) Bogotá o Medellín.¿Cumple con los requisitos? ¡Postúlese aquí!Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.
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