Con el objetivo de reducir el desempleo y promover la formalización laboral en Bogotá, varias empresas reconocidas con sede en la capital colombiana han abierto vacantes con salarios competitivos en áreas como ventas, salud y tecnología, entre otras. A continuación, destacamos algunas de las oportunidades más relevantes.¿Cómo aplicar?Si desea conocer todas las vacantes disponibles, ingrese a este enlace, cree un perfil profesional completo y postúlese a las ofertas que más se ajusten a su perfil. Recuerde que el proceso es completamente gratuito y virtual.Gerente de ventas regional bilingüeEmpresa: Seminarios y ProyectosSalario: $ 20.000.000Esta posición es presencial y requiere un alto nivel de inglés. El candidato ideal será un ejecutivo comercial senior con una sólida trayectoria en ventas B2B en el sector tecnológico.Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales en Colombia y LATAM.Liderar y motivar equipos de ventas para alcanzar objetivos.Abrir nuevos mercados y desarrollar cuentas corporativas de alto valor.Gestionar relaciones con clientes a nivel C-Level.Comercializar soluciones tecnológicas como cloud ciberseguridad y SaaS.Requerimientos:Título profesional en Administración, Ingeniería Mercadeo o afines.Especialización o MBA en Administración o Mercadeo.Más de 10 años de experiencia en ventas consultivas de tecnología en LATAM.Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y gestión de canales por mínimo 5 años.Conocimiento avanzado en cloud ciberseguridad e infraestructura TI.Dominio de CRM y análisis de KPI.Inglés avanzado.Si cumple con los requisitos, aplique acá.Director médico para clínicaEmpresa: ConfidencialSalario: $ 15.000.000 a $ 18.000.000Como gerente de salud, trabajará de la mano con la dirección administrativa para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y consolidar el liderazgo en el sector. Responsabilidades:Planificar, dirigir y supervisar el área médico-asistencial de la clínica.Garantizar la máxima calidad, seguridad y eficiencia en los servicios médicos.Optimizar recursos y fomentar una cultura de desarrollo continuo y excelencia.Colaborar estrechamente con la Dirección Administrativa para cumplir objetivos estratégicos.Consolidar el posicionamiento de la clínica en el sector salud.Requerimientos:Título profesional en Medicina.Especialización en áreas clínicas o administrativas.Mínimo 7 años de experiencia profesional desde la obtención del título de médico.Mínimo 2 años de experiencia clínica en roles asistenciales.Mínimo 5 años en roles administrativos o de liderazgo en el sector salud.Dominio del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud.Conocimientos en gestión de programas de salud y modelos de atención.Manejo de conceptos financieros básicos en gestión en salud.Competencia avanzada en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).Si cumple con los requisitos, aplique acá.Jefe inteligencia de mercados y experienciaEmpresa: Colsubsidio Hotelería y TurismoSalario: $ 12.381.600Su reto será liderar el diseño, implementación y gestión de estrategias basadas en datos que permitan comprender los mercados, públicos objetivos y comportamientos de los afiliados, empleadores y usuarios, para desarrollar iniciativas que maximicen la satisfacción, la lealtad y el valor del cliente empresarial, impulsando resultados medibles para la Caja y aumentando el NPS.Requerimientos:Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Marketing, Psicología, Comunicación o afines. Especialización en Gerencia de Servicio o Experiencia del Usuario o a fines. 5 años en áreas de experiencia del cliente, customer success, gestión de clientes B2B2C o áreas relacionadas. Conocimiento en Customer Journey Mapping, manejo de métricas e indicadores de CX (NPS, IS, CES), análisis de datos y uso de herramientas de medición y monitoreo, conocimiento en procesos de negocio B2B2C. Analítica de datos y métricas de experiencia, manejo de metodologías de innovación y diseño de experiencia (Design Thinking, Agile, CX Design).Si cumple con los requisitos, aplique acá.Ingeniero senior en seguridad TIEmpresa: Seguros Bolívar y Servicios BolívarSalario: $ 10.810.000El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de seguridad de los sistemas informáticos y activos digitales, asegurando el cumplimiento de estándares y regulaciones de ciberseguridad.Responsabilidades:Alinear la arquitectura de seguridad con los objetivos estratégicos del negocio.Implementar y mantener controles de seguridad robustos en redes, dispositivos cloud, aplicaciones y datos.Colaborar con equipos de TI proveedores y otros stakeholders para garantizar la ejecución efectiva de medidas de seguridad.Mantenerse actualizado en tendencias y amenazas emergentes en seguridad TI.Participar en proyectos de fortalecimiento y evolución de la arquitectura de seguridad de la información.Ejecutar la estrategia de ciberseguridad basada en la gestión de riesgos y participar en la gestión de incidentes de seguridad.Cumplir con las directrices y programas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.Requerimientos:3 a 5 años de experiencia liderando y ejecutando procesos y controles de seguridad TI.Experiencia en plataformas como SIEM SOAR AWS Linux EDR SASE Firewall IPS DLP.Habilidades en gestión de proyectos, vulnerabilidades, hardening scripting y virtualización.Nivel de inglés intermedio - alto mínimo B1.Si cumple con los requisitos, aplique acá.Director junior de proyectos inmobiliariosEmpresa: AR ConstruccionesSalario: $ 10.272.000En este rol, tendrá la oportunidad de dirigir y controlar la gestión de proyectos de construcción, manejando recursos técnicos, humanos y financieros para asegurar el éxito de cada proyecto siguiendo las políticas de la empresa.Responsabilidades:Definir y dirigir la gestión de proyectos inmobiliarios.Articular y controlar los recursos técnicos, humanos y financieros.Responder por la implementación de políticas establecidas de la empresa.Asegurar el desarrollo correcto de los proyectos de construcción.Requerimientos:Ingeniero Civil o Arquitecto con especialización en Gerencia de Proyectos Inmobiliarios.Experiencia mínima de 3 años en administración integral de proyectos de construcción.Experiencia previa en cargos directivos o de coordinación.Dominio avanzado de Excel.Si cumple con los requisitos, aplique acá.Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.
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