Un salario justo y competitivo puede aumentar la satisfacción laboral y el compromiso de los empleados, lo cual se traduce en un mejor desempeño y resultados.Entendiendo esta importancia, actualmente hay cientos de vacantes abiertas con sueldos competitivos en diferentes ciudades del país para quienes buscan estabilidad económica.¿Qué perfiles se requieren?La convocatoria está dirigida a profesionales en áreas como la tecnología, las ventas, el marketing, entre otros. Si desea conocer todas las oportunidades disponibles, ingrese a este enlace y postúlese a la oferta que más se ajuste a sus aspiraciones.A continuación, le presentamos algunas de las vacantes más destacadas. Tenga en cuenta que el proceso de postulación es totalmente gratuito.Ingeniero senior en seguridad TI – Bogotá D.C.Empresa: Seguros Bolívar y Servicios BolívarSalario: $ 10.810.000Tipo de contrato: Término indefinidoEl candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de seguridad de los sistemas informáticos y activos digitales, asegurando el cumplimiento de estándares y regulaciones de ciberseguridad.Responsabilidades:Alinear la arquitectura de seguridad con los objetivos estratégicos del negocio.Implementar y mantener controles de seguridad robustos en redes, dispositivos cloud aplicaciones y datos.Colaborar con equipos de TI proveedores y otros stakeholders para garantizar la ejecución efectiva de medidas de seguridad.Mantenerse actualizado en tendencias y amenazas emergentes en seguridad TI.Participar en proyectos de fortalecimiento y evolución de la arquitectura de seguridad de la información.Ejecutar la estrategia de ciberseguridad basada en la gestión de riesgos y participar en la gestión de incidentes de seguridad.Cumplir con las directrices y programas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.Requerimientos:3 a 5 años de experiencia liderando y ejecutando procesos y controles de seguridad TI.Experiencia en plataformas como SIEM SOAR AWS Linux EDR SASE Firewall IPS DLP.Habilidades en gestión de proyectos, vulnerabilidades, hardening scripting y virtualización.Nivel de inglés intermedio - alto mínimo B1.Si cumple con los requisitos, aplique acá.Director (a) general de operaciones – MedellínEmpresa: Cazta ComercialSalario: $ 10.000.000Tipo de contrato: Término indefinidoComo director (a) general de operaciones en una empresa líder en la comercialización de materiales para la construcción será una pieza clave en la toma de decisiones estratégicas y optimización de procesos.Responsabilidades:Liderar y supervisar subprocesos de tesorería, crédito y cartera, compras logística, gestión humana y TI.Administrar una cartera de más de 1000 clientes y de 12 mil millones aprox.Gestionar relaciones con proveedores y negociaciones.Presentar informes detallados a la junta directiva.Dirigir iniciativas de gestión del cambio y cultura organizacional.Requerimientos:Más de 8 años de experiencia en cargos directivos.Experiencia en empresas con más de 200 empleados.Sólido conocimiento en gestión y negociación de carteraRelacionamiento y negociación con proveedores.Habilidades en presentación de informes a junta directiva.Experiencia en gestión del cambio y cultura y desarrollo de equipos de trabajo.Si cumple con los requisitos, aplique acá.Director de servicio Leasing — Bogotá D.C.Empresa: Banco de OccidenteSalario: $ 9.000.000 a $ 9.300.000Tipo de contrato: Término indefinidoComo encargado nacional de leasing, usted tendrá la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector financiero, con una sólida reputación y un compromiso constante con la innovación y el desarrollo profesional de sus colaboradores.Responsabilidades:Liderar los procesos de leasing a nivel nacional.Asegurar la eficiencia operacional y contable del servicio de leasing.Supervisar y dirigir el equipo de trabajo del área de leasing.Implementar estrategias financieras y operativas para optimizar el servicio.Coordinar con otras áreas para asegurar la sincronización de procesos.Requerimientos:Profesional en Administración, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial.Experiencia mínima de 4 años en leasing en áreas como administración operativa, contable o financiera.Capacidad demostrada de liderazgo y manejo de equipos de trabajo.Conocimiento en finanzas y sistema bancario.Deseable manejo del sistema AS400 y comprensión de procesos operativos de leasing.Si cumple con los requisitos, aplique acá.Recuerde que es fundamental contar con una hoja de vida bien estructurada y con sus datos personales actualizados para aumentar sus posibilidades de ser contratado.Head de inside sales – MedellínEmpresa: Somos InternetSalario: $ 8.000.000 a $ 10.000.000Tipo de contrato: Término indefinidoÚnase a Somos Internet como head de ventas remotas, donde será el director encargado de escalar el canal de ventas que opera principalmente vía WhatsApp.Responsabilidades:Liderar y expandir un equipo de inside sales.Diseñar y mejorar el playbook inbound y outbound.Asegurar generación de leads calificados.Colaborar con el equipo de Producto para mejorar herramientas.Diseñar e implementar pruebas de conversión.Coordinar con Marketing la distribución de leads.Establecer KPIs operativos.Entrenar al equipo en técnicas de venta consultiva.Presentar reportes semanales y forecasts mensuales.Requerimientos:5 años o más liderando equipos de inside/telesales B2C.Historial comprobado en crecimiento de conversiones.Experiencia con CRM y reportería comercial.Perfil analítico para decisiones basadas en datos.Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación.Profesional.Si cumple con los requisitos, aplique acá.Para más información sobre estas y otras oportunidades laborales, haga clic en este enlace.
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