Mientras todos compiten por los mismos empleos de siempre, hay oportunidades con excelente salario, contrato estable y pocos postulantes esperando a alguien como usted. Son vacantes que no hacen ruido, pero ofrecen lo que muchos sueñan: estabilidad, crecimiento, buen ambiente laboral y un ingreso mensual que sobrepasa los 2.5 millones de pesos.Estas vacantes están ahí. Y si usted está leyendo esto, tiene la ventaja de aplicar antes de que se llenen. Todas están activas en Semana Empleos, donde encontrará más de 110.000 oportunidades en todo el país.Analista de mercadeo digital: enfoque en eventos y patrociniosSalario: $ 3.789.606¿Le apasiona el mundo digital y tiene habilidades para generar alianzas y crear eventos y patrocinios?Están en la búsqueda de un analista de mercadeo digital para unirse a equipo dinámico. En la empresa, se valora la creatividad y el enfoque estratégico para el diseño y la implementación de campañas de marketing que resalten el valor de la marca y fortalezcan la relación con los clientes.ResponsabilidadesIdentificación, planeación y ejecución de eventos propios y de terceros. (ferias, foros, activaciones)Búsqueda y gestión de espacios con agremiaciones, cámaras de comercio, asociaciones y otros aliados estratégicos.Coordinación con proveedores para asegurar experiencias memorables alineadas con los valores de la marca.Medición del impacto de los eventos y retorno de inversión en términos de leads, visibilidad o relacionamiento.Supervisión de practicantes en la logística, seguimiento y gestión de contenidos asociados.RequerimientosTítulo profesional en Comunicación Social, Mercadeo, Publicidad, Diseño Gráfico o afines.Mínimo 2 años de experiencia en marketing, relaciones públicas, eventos corporativos o patrocinios.Experiencia generando alianzas o acuerdos de participación con entidades externas.Experiencia liderando procesos de campo o eventos en entornos corporativos.Si cumple con los requisitos, aplique acá.Especialista de operaciones seniorSalario: $ 3.500.000Únase a importante equipo como especialista de operaciones senior, donde será clave en la ejecución y análisis de los procesos de conciliación, compensación y liquidación de operaciones de productos tradicionales como MasterCard y Visa. En la empresa, se dedica por el cumplimiento riguroso de acuerdos operativos con redes y aliados estratégicos, asegurando siempre la calidad contable y operativa. Se buscan personas apasionadas por la mejora continua que deseen contribuir a la eficiencia de los procesos.RequerimientosExperiencia mínima de 3 años en áreas contables, conciliaciones y manejo de franquicias de pago.Profesional en Contaduría Pública o áreas afinesManejo de office, en especial de Excel y sus fórmulas.Conocimiento en generación de consultas SQL, análisis de bases de datos.Conocimiento en conciliaciones y procesos bancarios.Manejo de contracargos de franquicias.ResponsabilidadesEjecutar y monitorear procesos de conciliación del producto de adquirencia.Participar en la definición e implementación de procedimientos y controles operativos.Brindar soporte a nuevos productos y funcionalidades operativas.Realizar análisis de diferencias en conciliaciones y aplicar ajustes contables cuando se requiera.Preparar informes de gestión con información precisa y oportuna.Atender requerimientos de servicio al cliente y dar solución a reclamaciones.Participar en reuniones con áreas como contabilidad procesos y monitoreo transaccional.Asegurar el cumplimiento de SLA con proveedores y clientes.Actuar como backus del líder o coordinador del área en ausencias.Apoyar auditorías y solicitudes de entes de control.Garantizar el cumplimiento de normas políticas y procedimientos internos.Si cumple con los requisitos, aplique acá.Asistente de costosSalario: $ 3.300.000Alimentos al consumidor, unidad de negocio del grupo Nutresa, operadora de marcas líderes como Hamburguesas El Corral, Leños & Carbón, Papa John’s, Beer Station y el Corral Gourmet, están en la búsqueda de asistente de costosObjetivoAsegurar el soporte oportuno, confiable y estratégico en los procesos de inventarios, costos, ventas y cuentas por pagar de las unidades de negocio asignadas, apoyando la toma de decisiones clave.FuncionesGestión contable y control de información: garantizar el registro y costeo de inventarios y materias primas. Coordinar cierres contables y cumplimiento de cronogramas. Registrar y analizar importaciones, facturas y transacciones contables.Control interno: verificar políticas de inventarios y contabilización de impuestos. Ejecutar auditorías físicas y validar procesos en ERP. Identificar oportunidades de mejora en control de inventarios.Cuentas por pagar: conciliar proveedores, priorizar pagos y coordinar liberación de facturas. Realizar seguimiento a vencimientos y saldos pendientes.Costos y producción: analizar costos de producción y ventas, actualizar tarifas y recostear recetas. Costear nuevos productos y promociones.Soporte y formación interna: brindar acompañamiento a gerentes, coordinadores y administradores. Capacitar en el uso del ERP (POS, manufactura, comercial). Formar a nuevos integrantes del equipo de costos. Generar reportes mensuales de costos y atender solicitudes internas con enfoque analítico.RequisitosProfesional en Contaduría. Experiencia mínima de 2 años en costos, inventarios, cuentas por pagar o control interno. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado deseable) y ERP. Capacidad analítica, orientación al detalle y actitud de servicio.Beneficios exclusivos para ti: seguro de vida y auxilio exequial. Plataforma de formación continua. Asesoría psicológica y jurídica sin costo. Descuentos y bonos alimenticios. Si cumple con los requisitos, aplique acá.Analista de programas técnicos laboralesSalario: $ 2.500.000¿Le apasiona el seguimiento académico, el análisis de datos y la mejora continua en procesos educativos?En Kuepa Edutech están buscando un(a) analista de programas técnicos laborales, un rol fundamental en la implementación y seguimiento de los programas técnicos y de educación continuada. Este cargo tiene contacto directo con los beneficiarios y genera un impacto real en su formación académica y experiencia educativa.FuncionesHacer seguimiento y construir indicadores clave de gestión (asistencia, satisfacción, coaching, evaluación docente, ambiente educativo).Generar informes semanales de desempeño académico y asistencia por programa.Crear y programar encuestas de caracterización y satisfacción.Caracterizar los programas y analizar datos clave para diseñar estrategias de retención estudiantil.Elaborar informes académicos para organizaciones aliadas o financiadoras.Crear usuarios (estudiantes/docentes) en plataformas según requerimientos.Coordinar con el área de tecnología para gestionar incidencias de plataformas de forma oportuna.Gestionar documentación relacionada con el desarrollo de los programas.Proponer estrategias de gestión documental para mejorar procesos internos.Cumplir con todas las actividades asignadas relacionadas con el desarrollo efectivo de los programas y la estrategia de la organización.Perfil requeridoEstudiante de últimos semestres o profesional recién egresado de carreras como Psicología, Trabajo Social o afines.Análisis de información y datosBuen juicio en la toma de decisionesCapacidad de síntesisAtención al detalleOrganización y clasificación de informaciónManejo de vocabulario técnico básicoHabilidad numéricaOrientación a resultados y trabajo en equipoFundamentos en estrategias psicosociales aplicadas a la educaciónConocimiento básico en funcionamiento de programas educativosSi cumple con los requisitos, aplique acá.
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