En un contexto en que las condiciones para acceder a una pensión en Colombia continúan siendo tema de preocupación y debate, Colfondos —una de las principales administradoras de fondos de pensiones del país— ha explicado recientemente cómo puede ayudar a los trabajadores colombianos que han alcanzado 750 semanas cotizadas, un umbral considerado clave para la posibilidad de pensionarse.La entidad anunció que con miras a la reforma pensional que entrará en vigor en las próximas semanas, las personas contarán con la oportunidad de cambiar de fondo de pensión hasta el próximo 30 de junio del presente año.La medida está enfocada en los hombres, que cuenten con al menos 900 semanas cotizadas al momento de solicitar el cambio. En el caso de las mujeres, tienen que contar con 750 semanas cotizadas y una edad mínima de 47 años.Colfondos ha recordado a sus afiliados que, aunque ellos pertenecen al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (Rais), aquellos que cumplen con ciertos requisitos, como tener al menos 750 semanas cotizadas antes de cumplir la edad de pensión, pueden solicitar una doble asesoría para conocer de primera mano su situación pensional.¿Por qué son importantes las 750 semanas?La cifra de 750 semanas es fundamental porque representa el mínimo requerido para acceder a una pensión mínima en Colpensiones a través de la figura de la “devolución de saldos con indemnización sustitutiva” o, si se cumplen otros requisitos, el traslado de régimen. Además, estas semanas dan acceso a posibles subsidios del Fondo de Solidaridad Pensional, que puede cubrir parte del ahorro faltante para alcanzar una pensión.Colfondos, a través de sus canales de atención y plataformas digitales, ha fortalecido su servicio de asesoría para que los afiliados comprendan las implicaciones de sus decisiones.Uno de los enfoques principales es garantizar que quienes alcanzan las 750 semanas no pierdan su oportunidad de tener una pensión digna, explorando posibilidades como el ahorro voluntario, los Beneficios Económicos Periódicos o el traslado de régimen.¿Qué es la reforma pensional de Gustavo Petro?La reforma pensional propuesta por el presidente Gustavo Petro representa uno de los cambios estructurales más importantes del sistema de seguridad social en Colombia en las últimas décadas. Esta iniciativa, presentada al Congreso en 2023 y aprobada por el Senado en 2024, busca transformar el modelo mixto actual para hacerlo más solidario, equitativo y sostenible a largo plazo.La propuesta central de la reforma de Petro gira en torno a un modelo de “pilar solidario”. Este modelo establece cuatro pilares:Pilar solidario: incluye a los adultos mayores que no lograron acceder a una pensión, otorgándoles una renta básica mensual (equivalente a aproximadamente medio salario mínimo). Esta medida busca combatir la pobreza en la vejez y dar cobertura a cerca de tres millones de personas que nunca cotizaron o lo hicieron de manera intermitente.Pilar semicontributivo: dirigido a quienes, aunque cotizaron parte de su vida laboral, no alcanzaron a cumplir los requisitos para pensionarse. Estos ciudadanos recibirán una renta proporcional a sus aportes.Pilar contributivo: los trabajadores con ingresos de hasta tres salarios mínimos estarán obligados a cotizar en Colpensiones, lo que asegura una base más amplia para el régimen público. Las cotizaciones superiores a ese tope irán a fondos privados, lo que mantiene la participación de estos actores en el sistema.Pilar voluntario: para quienes deseen hacer aportes adicionales a través de mecanismos de ahorro voluntario.
Section
Medio
Escrito por