El despido de un trabajador es una situación delicada que, si bien es parte de las dinámicas laborales, siempre genera incertidumbre sobre lo que corresponde a nivel económico y legal. Uno de los aspectos más importantes en este tipo de situaciones es la liquidación que debe recibir el empleado al ser despedido, la cual depende de varios factores, incluyendo si el despido fue con o sin justa causa.