En Colombia, el embargo de salario es una figura legal utilizada para el cobro de deudas. Sin embargo, el Código Sustantivo del Trabajo establece limitaciones sobre los sueldos que pueden ser embargados, con el fin de proteger la dignidad y los derechos fundamentales del trabajador.En el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia (Ley CT 2012), el embargo de sueldos es una medida que se establece para garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales y otras deudas.