Gabriela Daza Ortiz

Aún son muchos los colombianos y colombianas que no tienen acceso a medios formales de crédito y a pesar de los avances que se han promovido en el ámbito de la inclusión financiera, las mujeres siguen enfrentando retos a la hora de acceder a productos financieros.Según los datos de la Banca de las Oportunidades y el reporte del Índice de Bienestar Financiero (IBFC) se observa una brecha de 0.66 puntos en el indicador general entre mujeres y hombres.El acceso a estos productos es considerado como una herramienta fundamental para fomentar el bienestar y la autonomía financiera en la población

El liderazgo pro tempore del Grupo Técnico de Agencias de Promoción de la Alianza del Pacífico (GTAP) integrado por el Servicio Nacional de Turismo de Chile, la Secretaría de Economía, la Secretaría de Turismo de México, y PromPerú, tendrá una duración de un año y le da la oportunidad a Colombia de fortalecer la integración de los países miembros.

Con el propósito de visibilizar los avances y las brechas de género, motivar la discusión y fortalecer la capacidad institucional para promover la equidad de género en el país, la Universidad del Rosario y el Consejo Privado de Competitividad (CPC), con el apoyo de Da vivienda presentan el primer Índice de Equidad de Género (IEG) subregional.Dicho índice analiza los periodos 2023 y 2024, considerando varios pilares fundamentales para la equidad de género, algunas de ellas, los accesos a cargos de representación y acceso a mercados.“La equidad de género es un compromiso colectivo y un pilar

Las inversiones en la infraestructura educativa en el país ha evidenciado mejoras, pero también ha enfrentado dificultades, de acuerdo al informe “Espacios que Educan: Desafíos en la infraestructura de la educación”, realizado con datos provenientes del sistema de información FFIE (Fondo de Financiamiento de la Infraestructura Educativa) efectuado por el Laboratorio de Economía de la Educación (LEE) de la Pontificia Universidad Javeriana, el cual destaca que de la inversión de 4,84 billones de pesos, el 32,4 % fue para Antioquia, Bogotá y Valle del Cauca, mientras que el 1 % estuvo destinad

La iniciativa de la apertura de este MBA cien por ciento en inglés otorga siete becas con descuento de 10.000 euros, con el fin de que los estudiantes que asistan al programa tengan la oportunidad de realizar dos proyectos de consultoría en distintos países.Así mismo, los participantes podrán elegir entre cuatro especializaciones: Consultancy, Entrepreneurship, Fintech & Innovation, y Luxury.El programa también incluirá el acceso al Programa de Desarrollo Profesional I-LEAP y la opción de obtener una doble titulación, proporcionando las herramientas necesarias para destacar en el co

La creación de las Becas Chevening – Ecopetrol para la Transición Energética Justa en Colombia beneficiarán a cuatro profesionales colombianos anualmente dentro los tres periodos académicos entre 2025 y 2028.

Los cambios al Decreto 1072 de 2015 tienen como propósito generar el mejoramiento en la protección y prevención de riesgos, ambientes laborales más seguros, mayor participación en temas de seguridad y la optimización en la gestión de emergencias.Según Edwin Pedraza, coordinador del Sistema Integrado de Gestión Institucional Sigi de Uninpahu, “las modificaciones en la normativa de SST para el 2025 fortalecen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, adoptando estándares internacionales de la ISO 45000 y estableciendo requisitos más estrictos en la identificación y evaluación

En un mercado donde el consumidor está siendo más exigente en términos de precio y calidad, y donde el ahorro es territorio de todos, muchas marcas se están viendo en la necesidad de ofrecer experiencias de compra más accesibles y alineadas con las demandas de los consumidores.Bajo este contexto, Makro lanza la campaña “Makro también es Mikro” con el propósito de responder a las necesidades de los hogares colombianos.

En un panorama económico en el que la tecnología define la manera en la que circula el dinero, la digitalización de los pagos se ha convertido en un pilar fundamental para la eficiencia en las transacciones.

La representación femenina en altos cargos a nivel global sigue siendo baja, pues según el más reciente informe Brecha de Género 2025: Mujeres en posiciones de liderazgo y de visibilidad, publicado por OBS Business School evidencia que la brecha en liderazgo y visibilidad femenina sigue siendo un desafío global.A pesar de que en el contexto latinoamericano, la brecha de género se ha reducido a un 74,2 %, la participación de las mujeres en posiciones de liderazgo sigue siendo baja, puesto que Las mujeres representan el 42 % de la fuerza laboral, pero, su presencia en roles de alta dirección